| Имя сотрудника | |
| Непосредственный руководитель | |
| Наставник | |
| Должность | |
| Период планирования | - |
| Дата заполнения |
|
| Компетенция / Область развития: - рекомендации наставника/руководителя - результаты оценки - собственное решение | Развивающие действия: Действия по развитию на рабочем месте, развивающие проекты, тренинги, семинары, самообразование и т.д. | Цель развития Метрики успеха | Срок: Когда планируешь завершить действие? | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Обучение на рабочем месте, на опыте других, самообучение (70% времени) Обучение на опыте кого-то: рук-ля, наставника, другого отдела (20 % времени) Внутреннее или внешнее обучение – тренинги, семинары (10% времени) | Обучение на рабочем месте, на опыте других, самообучение (70% времени) Обучение на опыте кого-то: рук-ля, наставника, другого отдела (20 % времени) Внутреннее или внешнее обучение – тренинги, семинары (10% времени) | ||
| 2 | ||||
| 3 |