Индивидуальный план развития (ИПР) — это карта твоего развития, которая поможет тебе достигнуть личных карьерных целей, соответствующих целям нашей компании.
ИПР может включать повышение квалификации, развитие профессиональных компетенций, «мягких навыков» или переход на независимый режим работы без непосредственного контроля руководителя. Этот план также будет полезен, если ты хочешь сменить должность.
Чтобы ИПР был действительно полезным, а не превратился в формальность, мы собрали полезные советы по его составлению.
Мои цели
Большая цель
- Какая у тебя стратегическая цель?
Подумай о том, что ты хочешь достичь в долгосрочной перспективе. Запиши одну свою большую цель. - Когда ты планируешь достигнуть эту цель?
Хорошо, если у тебя есть конкретная дата, даже если это через 10 лет. - Почему тебе важно достичь этой цели?
Ответь на вопрос «почему я хочу этого?» несколько раз. - Как ты представляешь свой день, когда достигнешь цели?
Опиши, кто и что окружает тебя, что ты делаешь, какие эмоции испытываешь, о чем думаешь, что важно для тебя, кем ты видишь себя в этот день. Чем подробнее ты опишешь этот образ, тем яснее будет, как достичь цели.
Цель на год
- Какую профессиональную цель ты хочешь достичь в течение следующего года?
Установи цель так, как будто у тебя есть все необходимые ресурсы для ее достижения. - Какие личные цели помогут тебе достигнуть профессиональной цели?
Рассмотри другие аспекты своей жизни и определи цели, которые наиболее влияют на достижение профессиональной цели.
Цель на квартал (ближайшие три месяца)
- Какие профессиональные цели за ближайшие три месяца помогут тебе приблизиться к твоей годовой цели?
Определи первоочередные задачи и проекты. - Какие личные цели за ближайшие три месяца помогут тебе приблизиться к твоей годовой цели?
Найди связь между личными и профессиональными целями для поддержания прогресса. - Сформулируй одну ключевую цель, которую ты хочешь достичь за ближайшие три месяца.
Определи цель-ориентир, достижение которой вдохновляет тебя больше всего.
Мой фокус внимания
Выбери самые важные направления развития (навыки) на ближайший квартал
- Прежде всего проведи самооценку по карте навыков.
- Посмотри на результаты оценки и выбери фокусы развития — направления для повышения квалификации. Можно выбрать из сильных или слабых навыков — важно, чтобы их развитие помогало тебе достигать цели и вдохновляло.
- Включи дополнительные фокусы развития — навыки, которых нет в карте навыков.
Проверь себя по чек-листу
- Развитие этих навыков поможет достижению цели квартала — да / нет
- Развитие этих навыков усилит другие навыки — да / нет
- Мне интересно и хочется развиваться в этих направлениях — да / нет
- Выбрано максимум три фокуса развития на квартал — да / нет
Заполни форму
| # | Мой фокус развития на квартал | Почему я выбираю этот фокус |
|---|---|---|
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. |
Мой план развития
Шаги по работе с планом развития
- Заполни цели развития для каждого навыка (фокуса внимания). Рекомендуем для каждого навыка определить по три ключевых цели. Следи, чтобы цель была достижима и измерима в рамках текущего решения, используй методику SMART.
- Определи задачи, которые необходимо выполнить, чтобы достичь цели.
- Какие рабочие задачи и проекты реализуешь? (таких задач должно быть больше, чем в всех остальных)
- Какие задачи по работе с наставником/ментором/командой сделаешь? Кто тебе может помочь?
- Какое обучение пройдешь? Какие ресурсы изучишь? (таких задач должно быть меньше остальных (исключение - если ты осваиваешь навык с нуля)
- Опиши критерии выполнения каждой задачи и установи сроки, чтобы спланировать время.
- Перенеси задачи по развитию в рабочее пространство, где ты планируешь дела и задачи. Так будет проще к ним возвращаться и в итоге всё выполнить.
- Отмечай, что еще ты делаешь для развития фокусных навыков, и добавляй эти действия в план.
Заполни форму
| Фокус развития/ Навык | Цель развития | Задачи и действия | Срок | Как ты поймёшь, что задача выполнена |
|---|---|---|---|---|
Моя поддержка
Этот раздел поможет тебе не сбиться с пути и достичь поставленных целей. Заглядывай сюда, когда что-то идет не так или тебе нужно вдохновение.
Рефлексируй, дополняй список поддержки, справляйся со сложностями и празднуй свой успех!
Заполни форму
| # | Что или кто меня поддерживает, что помогает двигаться к результатам | С какими сложностями я сталкиваюсь (могу столкнуться), как их преодолеть | Как я буду праздновать выполнение задач и достижение целей |
|---|---|---|---|
Мои заметки
В течение квартала ты увидишь новые возможности для развития — интересные курсы, книги, новые проекты. Возможно, они не будут соответствовать твоим ключевым областям развития или целям.
Запиши все идеи в заметки! Так, они всегда будут у тебя под рукой, и ты сможешь включить их в свой план, когда это станет актуально.
Используй форму
| # | Идея, тема | Комментарий, ссылка |
|---|---|---|
| 1. | ||
| 2. | ||
| 3. |