Индивидуальный план развития (ИПР) — это карта твоего развития, которая поможет тебе достигнуть личных карьерных целей и целей нашей компании. ИПР может включать повышение квалификации, развитие профессиональных компетенций, «мягких навыков» или переход на независимый режим работы без непосредственного контроля руководителя. Этот план также будет полезен, если ты хочешь сменить должность.
Чтобы ИПР был действительно полезным, а не превратился в формальность, мы собрали полезные советы по его составлению.