Versions Compared

Key

  • This line was added.
  • This line was removed.
  • Formatting was changed.

Table of Contents

Описание процесса расчета количества сотрудников команды фабрики семейств

Для определения необходимого количества сотрудников команды фабрики семейств на 2025 год используется расчетная модель, основанная на данных за 2024 год. Цель расчета — спрогнозировать необходимый объем ресурсов для выполнения задач по разработке и доработке семейств с учетом их сложности и распределения по дисциплинам.


Источник данных

Фактические данные 2024 года используются в усреднённом виде — без детализации по функциональным типам (простые, обычные, сложные) и дисциплинамдисциплинам. Расчет за этот период производился на основе общей трудоемкости.

Для более точной оценки требуемых ресурсов на 2025 год можно использовать калькулятор ТРЗ (находится в стадии финальной разработки), в котором:

  • учтены все функциональные типы семейств;
  • есть разделение по дисциплинам (АР, КР, ИОС);
  • отражены нормативы времени на разработку и доработку семейств;
  • включены все виды доработок.

Использование калькулятора позволяет спланировать объем работы команды с учетом структуры задач, а не просто по итоговому количеству.

Multimedia
nameБез названия.mp4
width50%
height50%

Формула расчета количества сотрудников

N = 1,15 * (Рп * tп + Ро * tо + Рс * tс + Дп * qп + До * qо + Дс * qс) / (8 ч.ч * Кол-во раб. дней в году) + 1 рук + 1 доп

Где:

N — количество сотрудников, 
1,15 — коэффициент на развитие и участие в адресных программах,
Рп / Ро / Рс — количество разрабатываемых семейств (простые / обычные / сложные),
Дп / До / Дс — количество дорабатываемых семейств (простые / обычные / сложные),
tп / / — нормативное время на разработку соответствующих типов семейств,
qп / / — нормативное время на доработку соответствующих типов семейств,
8 ч.ч — продолжительность рабочего дня,
Кол-во раб. дней в году — календарное количество рабочих дней (с учетом праздничных и выходных),
1 рук — обязательная единица руководителя группы,
1 доп — дополнительная единица, учитывающая нагрузку вне основной деятельности (отпуска, больничные, административная работа, модерация, инструкции и др.).


Особенности учета

Формула позволяет спрогнозировать потребность в ресурсах для выполнения задач, связанных именно с разработкой и доработкой семейств. Однако в расчет не включены задачи, поступающие от отдела внедрения (в рамках проектов, пилотов, технических консультаций и т.д.), поскольку их объем и характер сильно варьируются и не поддаются точному нормированию на этапе планирования. При необходимости эти трудозатраты могут быть учтены дополнительно, как отдельный блок расчетов или резерв ресурса.