Метод SMART используют в менеджменте и проектном управлении. Джордж Т. Доран описал этот метод в 1981 году в статье под названием «S.M.A.R.T. — способ описания управленческих целей и задач».
SMART — это
Аббревиатура аббревиатура от пяти слов, которые являются критериями . Эти слова обозначают критерии для поставленной цели, задачи или гипотезы:
Specific = Конкретная
Measurable = Измеримая
Achievable = Достижимая
Relevant = Значимая
Time-bound = Ограниченная по времени
Зачем нам нужен SMART
Мы формулируем цели, задачи и гипотезы согласно SMART-критериям, чтобы избежать потенциальных ловушек:
Поставлена цель, задача или гипотеза, но выполнить ее не удалось.
Выполнили, но без результата.
Есть результат, но он не ведет к достижению цели.
Результат ведет к достижению цели, но процесс медленный.